Kial Houd Establis
Dankema al kliento, rekono al la laborema, larĝmensa kaj sindonema de ĉiuj dungitoj signifas HOUD (granda afableco, moralo).
NBC signifas larĝan menson de dungito, toleremo, serĉante perfektan kaj superi sin, signifas spiriton neniam malstreĉa, serĉas bonegan.NBC estas de 3 unua grafemo de mandarina prononco (NaBaiChuan), nigra kaj ruĝa de la emblemo signifas "la maro kolektis centojn da riveoj instali sian grandan" de la kompanio.
Marka Kulturo
Firmao Brand Anen, prenu la mallongan nomon de "Anen"
Engaĝiĝo de Nia Marko
Sekureco fidinda energiŝparado kaj medio.
Enhavo de Nia Marko
Ni insistas pri kliento-orientiĝo, emfazas komunikadon kun kliento, profunde komprenas la atendon de kliento kaj aktive plenumas ilian bezonon, iniciate prenas respondecojn, por plibonigi klientan kontenton.Sukcesigu klienton, aliru longtempan kunlaboron kaj duoblan venkon.
Servo
Via kontento ne estas la rezulto, ĝi estas nur nia nova komenco.
Honoro
Honesta kaj fidinda:Honesta unu al la alia, por forĝi la fundamentan de entrepreno.Estu honesta kun vi mem, ĉiam preta por respondecoj, rimarku la forton kaj mankon de vi mem, kontinuan plibonigon.Kaj ni sincere komunikiĝu tutkore, penu por gajni vian fidon.
Kunlaboro
Ni zorge aŭskultas la konsilojn de dungitoj, aktive diskutas teknikan problemon kun kliento kaj prezentas nian sugeston, per plia kunlaboro por plibonigi industrian medion, kreante valoron kaj dividante profiton kune kun koncernatoj, kaj alfrontante la ŝancojn kaj defion kune kun ili.
Novigado
Fidu NBC, ni povas renkonti vian atendon kaj ĉiam iom plibonigi aferojn!Kun pozitiva sinteno, NBC povas kompreni kaj kapti la tendencojn de la industrio-disvolviĝo, surbaze de la bezono de kliento, kontinua novigado, starigi fortan teknikan teamon, oferti pli konkurencivajn produktojn kaj solvojn, fari valoron por kliento senĉese.
Tutmondiĝo
Serĉante komercan partneron tutmonde, lokalizitan operacion, ofertu plej bonan servon por kliento.
Entreprena Celo
Scienco, Homa prizorgo, honoro, kvalito, rapida respondo, serĉanta bonegan.
Operacia Principo
Sincera, bonkvalita gajni la fidon, praktika, reciproka profito, atingi Win-Win.
Entreprena Moto
Honoro, integreco, engaĝiĝo, memdisciplino, justeco
Strategiaj Celoj
Bazita sur denaska lando, servu tutmonde, por fari dignan multnacian entreprenon.
Administra Politiko
Insisti pri valoro de kliento-orientiĝo, bazita sur luktantoj, paŝon post paŝo, kontinue plibonigante la organizon, procezon, produkton kaj atingojn, por igi la kompanion longtempe stabilan disvolviĝon.Deploji klasifikitan malcentralizitan administradon, asigni devojn al ĝustaj homoj, strikte konservi la reguloj de rekompenco kaj puno;plene observi la leĝon, tenu justa kaj justa,Agordu akcepteblan instigprogramon, por fari etapon al sukceso por dungito.
Valoro
Por adapti revolucian ŝanĝon en industrio, Nabaichuan, la kompanio konstante novigas ĉirkaŭ klientaj bezonoj kaj teknologio, malfermiĝas kaj kunlaboras kun la industrio kaj senĉese kreas valoron por klientoj kaj socio.Nabaichuan dediĉas sin al riĉigo de la komunikado kaj vivo de homoj kaj plibonigi ilian laborefikecon.Samtempe, ni strebas esti la unua elekto kaj la plej bona partnero de niaj klientoj, kaj fariĝi plej ŝatata marko.
Kvalita Politiko
Aktive aŭskultante kaj profunde komprenante klientan bezonon;sincere proponi perfektan servon.
Homa orientita, scienca administrado, excelsior.
Sekureco kaj media, Harmonia evoluo, klienta kontento.
HR-politiko
HOUD (NBC) pensas pri Homaj Rimedoj kiel la fundamenta kaj motoro de kompanio por disvolviĝo.NBC trovas kaj rekomendas talentajn homojn aktive, akiru ĉiajn teknikajn kaj administrajn talentojn de ĉi tiu industrio, por formi fortan administran teamon kaj kreivan teknikan teamon.
Kerna principo: oferti ŝancojn por tiuj, kiuj volas fari ion, oferti ĝustan pozicion por tiuj, kiuj povas fari ion, rekompenci tiujn, kiuj faris ion.
1. Elektado de talentoj
Talento-elekta normo, personeco kaj heredo estas la plej grava, etiko estas unua prioritato, tiam ni zorgas pri ilia volo labori por kompanio, kaj observas ilian devontigon kaj ambicion, tiam ni rigardas en ilia penado kaj laborsperto, la finalo estas ilia. majoro kaj edukado.
2. Trejnado de talento
Pliboniĝo de la kapablo de dungitoj estas esenca por la disvolviĝo de la kompanio, trejnado de dungitoj estos tre grava por tio.HOUD (NBC) ofertis trejnadon de baza scio ĝis profesia kapablo por dungito bazita sur ilia pozicio kaj komerca postulo.Nova dungito havos ampleksan orientiĝon, majstra-metilernanta pliboniga modelo estis uzata por helpi novan dungiton rapide integriĝi en laboro.
3. Apliko de talento
Politiko de talenta aplikado en HOUD (NBC): engaĝiĝo, deziro lerni, forta praktika kapablo, volo preni respondecojn, disciplinita, bona teama laboro.Surbaze de atingo, kapablo estas taksita en NBC, kiam vi faris bonan laboron, elstaran, vi estos promociita al ĝusta pozicio por plibonigi vin praktike.Samtempe, talenta apliko baziĝas sur iliaj trajtoj.Tiuj, kiuj povas plenumi lian potencialon, estas talento iel.Ni ofertos ĝustan pozicion por dungito surbaze de ilia nivelo, forto, sperto, karaktero, certigos homan talenton uzatan al la plej bona avantaĝo, certigos ke NBC daŭrigu senĉese, rapide kaj efike.
4. Talento deteno
La disvolviĝo de entrepreno estas el la kontribuo de dungito, la disvolviĝo de la entrepreno estos dungito pli disvolva spaco.
HOUD (NBC) atentu pri dungita kultivado, trezoro kaj prizorgo por certigi, ke ĉiu dungito povas labori feliĉe kaj disvolvi sian potencialon kiel eble plej.Regulaj agadoj okazas por plibonigi teaman laboron, plibonigi komunikadon kaj interagadon, plibonigi komprenon kaj integriĝon.Samtempe, instigprogramo estis instalita en HOUD (NBC): "premio pri administrado pri novigado kaj raciigo", "premio pri elstara dungito", "premio por bonega dungito", "premio por bonega administranto" por tiuj, kiuj faris perfektan kontribuon sur laboro. .Kaj ampleksa sekurecprogramo estis ofertita por dungito, naskiĝtaga festo estis okazigita ĉiumonate por dungitoj.Ĉiujare gratifiko estos donita pro la agado kaj atingoj de dungito.Kaj dungita ekskursa programo kaj trejnado estis ofertitaj por plibonigi la kapablon kaj valoron de dungito.